Área de práctica
Derecho Laboral
Ya sea que lo hayan despedido o que necesite ordenar la relación con su personal, lo asesoramos para que se respeten los derechos y las obligaciones de cada parte.
En qué lo ayudamos
El vínculo laboral está lleno de detalles que definen cuánto le corresponde a cada parte: la fecha real de ingreso, la registración, la categoría, las horas. Cuando ese vínculo se rompe, esos detalles marcan la diferencia en la liquidación.
Revisamos su situación concreta, calculamos lo que corresponde y encaramos el reclamo o la defensa con firmeza. Atendemos tanto a trabajadores como a empleadores.
Despidos
Análisis del despido —con o sin causa— y de la liquidación final. Verificamos que se hayan pagado correctamente todos los rubros.
Indemnizaciones y liquidación final
Cálculo de la indemnización por antigüedad, preaviso, integración del mes, vacaciones y aguinaldo proporcionales.
Trabajo no registrado
Reclamos por relaciones no registradas o mal registradas ("en negro"), con las multas que la ley prevé a favor del trabajador.
Diferencias salariales
Reclamo de diferencias por categoría, horas extras y rubros no abonados.
Personal de casas particulares
Asesoramiento específico en el régimen de trabajo en casas particulares, tanto para el personal como para el empleador.
Asesoramiento a empleadores
Prevención de conflictos: registración, documentación y acompañamiento en desvinculaciones para reducir la contingencia.
Cómo trabajamos
Primera consulta
Escuchamos su caso y revisamos la documentación para entender la situación real.
Estrategia
Definimos el camino más conveniente y se lo explicamos con claridad, sin promesas vacías.
Acompañamiento
Llevamos adelante el reclamo o la defensa y lo mantenemos informado en cada etapa.
Contacto
Hablemos sobre su caso.
Contáctenos para coordinar una consulta. Le respondemos a la brevedad y le explicamos los pasos a seguir.